Von Yunnan in die Wolken: Die erste Gruppe von Flugsicherheitsauszubildenden aus Honghe von Spring Airlines schließt sich dem Team für die Flugausbildung an
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Foto mit freundlicher Genehmigung von Spring Airlines
Am 16. Januar 2026 berichtete das Civil Aviation Resource Network: Am 15. Januar 2026 erfüllte eine warme Atmosphäre den Konferenzraum des neuen Gebäudes von Spring Airlines, als sechs junge Menschen aus ethnischen Minderheiten in den Bergen von Honghe, Yunnan, offiziell Auszubildende wurden und damit die erste Gruppe von Flugsicherheitsauszubildenden im „Blue Sky Dream Building Plan 2.0“ von Spring Airlines wurden. Ihre konkreten Erfolge haben durch die Initiative „United in Building Dreams“ ein neues Kapitel in der Wiederbelebung des ländlichen Raums geschrieben.
„Von den Terrassenfeldern bis zur vom Huangpu-Fluss umgebenen Metropole haben die Schüler des ‚Dream Building Plan‘ ihre Träume vom Höhenflug verfolgt“, freute sich der Azubi-Vertreter Li Linsen. Hinter jedem Auszubildenden steht die Hoffnung auf eine Familie und die Kraft der ländlichen Wiederbelebung. Ende 2024 rekrutierte Spring Airlines erstmals Luftsicherheitsbeauftragte aus Abiturienten in Honghe, Yunnan, einer von ihr unterstützten Provinz. Nach einer strengen Auswahl wurden die Studierenden systematisch geschult und treten nun offiziell in den Arbeitsmarkt ein. Diese Auszubildenden stammen alle aus Familien mit mehreren Kindern, darunter fünf Hani.
Foto mit freundlicher Genehmigung von Spring Airlines
Spring Airlines hält an seiner guten Mentorentradition fest und wählte unter seinen zahlreichen Mitarbeitern sorgfältig hochqualifizierte und angesehene leitende Mitarbeiter aus, die als Mentoren für diese Gruppe von Sicherheitsschülern fungieren. Dieses „erfahrene-zu-neue“ Lehrmodell trägt dazu bei, dass sich die Mitarbeiter schneller weiterentwickeln und stimuliert zusätzlich die Vitalität und Kreativität des Teams. Als Vertreter der Mentoren versprach Xu Shensheng, ein Veteran der Hongkonger Garnison und einer der ersten Sicherheitsbeamten von Spring Airlines: „Wir werden jedes Detail von Sondereinsätzen und alle Grundsätze der Sicherheitspflicht vorbehaltlos an unsere Auszubildenden weitergeben.“
Gemäß dem Ausbildungsplan wird jeder Auszubildende von einem Mentor für eine dreimonatige intensive Flugausbildung begleitet und erhält eine umfassende Anleitung von theoretischen Vorschriften bis hin zu praktischen Fertigkeiten, von Berufsethik bis hin zur Lebensfürsorge. „Mentoren müssen ‚lernen, Vorbilder zu sein und mit gutem Beispiel voranzugehen‘, während Auszubildende ‚Bescheidenheit und Lernbereitschaft sowie die Einheit von Wissen und Handeln‘ bewahren müssen“, bringt Xu Shenshengs Worte das gemeinsame Streben von Mentoren und Auszubildenden zum Ausdruck. Bei der anschließenden Eidzeremonie legte Teamleiter Zhang Ruiqi allen Auszubildenden einen feierlichen Eid ab: „Halten Sie das Endergebnis der Sicherheit aufrecht und sorgen Sie entschlossen für die Sicherheit der Luftverteidigung!“ Dieser überwältigende Eid war nicht nur ein Versprechen an den blauen Himmel, sondern auch eine Verpflichtung zur Erfüllung des Hilfsauftrags.
In den letzten Jahren hat Spring Airlines unter der Leitung seines Parteikomitees sieben Jahre in Folge das Programm „Building Dreams in the Blue Sky“ konsequent durchgeführt und dabei industrielle Unterstützung als Bindeglied genutzt. Dieses Programm hat dem Unternehmen nicht nur vielfältige Talente zur Verfügung gestellt, sondern auch nachhaltige Entwicklungskapazitäten für Grenzregionen gefördert und ist zu einer innovativen Praxis in der Zusammenarbeit mit Shanghai-Yunnan geworden.