Portugals Oberster Gerichtshof ordnet TAP Air Portugal an, die Löhne an 1.200 Flugbegleiter zurückzuzahlen
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Civil Aviation Resources Network, 19. Dezember 2024: Laut Reuters hat der Oberste Gerichtshof Portugals entschieden, dass 1.200 Besatzungsmitglieder mit Kurzzeitverträgen von Air Portugal, die nach ihrer Entlassung wieder eingestellt wurden, Anspruch auf Nachzahlung haben. Durch dieses Urteil könnte Air Portugal Verluste von bis zu 300 Millionen Euro erleiden.
Laut dem Urteilsdokument vom 12. Dezember, das Reuters am Dienstag erhalten hat, verlangt der Oberste Gerichtshof von Air Portugal, ab dem Zeitpunkt der Einstellung der Besatzungsmitglieder Löhne nach den Standards regulärer Angestellter zu zahlen. Diese Regelung gilt für Flugpersonal, das in den Jahren 2020 und 2021 zunächst einen Einjahresvertrag unterzeichnete und anschließend von Air Portugal um drei Jahre verlängert wurde.
Das Gericht ist der Ansicht, dass Air Portugal durch Verträge vermieden hat, höhere Löhne, Überstundenvergütungen und andere Zulagen zu zahlen, obwohl kurzfristige Vertragsarbeiter die gleiche Arbeit verrichten wie reguläre Arbeitnehmer.
Dieses Urteil ist „einheitlich“ und bietet Gerichten eine Rechtsgrundlage für die künftige Behandlung ähnlicher Fälle. Derzeit haben Dutzende Besatzungsmitglieder Klagen gegen Air Portugal eingereicht. Ricardo Peñaroas, Präsident der Civil Aviation Pilots Union (SNPVAC), sagte, das Urteil könne auch für Hunderte von Fällen gelten, in denen es um im Jahr 2006 unterzeichnete Verträge geht.
Das bedeutet, dass die Entscheidung bis zu 2000 Mitarbeiter betreffen kann. Da das Gehalt von Festangestellten in der Regel doppelt so hoch ist wie das von befristet beschäftigten Arbeitnehmern, drohen bei TAP Air Portugal wirtschaftliche Verluste von 200 bis 300 Millionen Euro.